01 / 11
AI-ПУЛЬС · резюме

Головне з дослідження

53 учасники внутрішнього опитування щодо використання ШІ в роботі
77%використовують ШІ щодня або кілька разів на тиждень
2,94середня самооцінка рівня роботи з ШІ (з 5)
83%використовують ШІ для пошуку інформації
    Внутрішнє дослідження · вересень 2026

    AI-ПУЛЬС

    Як команда використовує штучний інтелект сьогодні — і куди може рухатися далі.

    0
    учасники опитування
    77% команди використовують ШІ щодня або кілька разів на тиждень
    01Частота використання

    Наскільки ми вже AI-команда?

    Пульс команди — від щоденного використання ШІ до поодиноких спроб.

    0/ 5
    Середня самооцінка рівня роботи з ШІ
    0/ 5
    Середня впевненість у формулюванні запитів
    інтерпретація

    ШІ вже регулярно використовується значною частиною команди, але рівень упевненості у роботі з ним ще має потенціал для розвитку.
    аналітичний розрахунокІндекс зрілості команди

    Комбінація частоти використання та самооцінки рівня роботи з ШІ (за відповідями кожного учасника) розподіляє команду на три групи:

    Де я порівняно з командою?

    Оберіть, як часто ви особисто використовуєте ШІ у роботі — і побачите, де це ставить вас відносно колег.

    02Застосування

    Де живе ШІ?

    Карта робочих задач, у яких команда вже застосовує ШІ. Натисніть на будь-яку задачу, щоб побачити деталі.

    03Інструментарій

    Якими інструментами команда вже користується?

    Розмір плитки — скільки людей пробували інструмент. Шкала під назвою «наливається» до цього рівня. Натисніть на плитку — деталі.

    факт

    Команда активно пробує різні інструменти (Copilot — 75%, Gemini — 64%, Claude — 43%), але основним для щоденної роботи в 58% випадків залишається ChatGPT.
    04Результат

    Який ефект ми вже відчуваємо?

    Шлях від економії часу до перших ідей і автоматизації — за кількістю відповідей.

    Ще 4 учасники (8%) поки не бачать ефекту від використання ШІ.
    факт

    Найбільш відчутний результат використання ШІ — вивільнення часу та прискорення підготовки матеріалів.
    05Бар'єри

    Що стоїть між використанням ШІ та його активнішим застосуванням?

    Натисніть на картку, щоб побачити кількість і частку відповідей.

    06AI Skill Map

    Чого хочемо навчитися?

    Навички, які команда хоче розвинути. Три сектори — три напрямки розвитку. Натисніть на точку, щоб побачити деталі.

    Наведіть або торкніться точки на діаграмі
    + 8 відповідей (15%) — інші навички поза цими трьома напрямками
    07Формат навчання

    Як навчатися?

    Кожна пелюстка — формат навчання; довжина пелюстки = кількість голосів. Натисніть на пелюстку — деталі.

    переважно практичні формати
    переважно теоретичні формати
    Наведіть або торкніться пелюстки на діаграмі
    інтерпретація

    Розподіл голосів показує запит не лише на теорію, а насамперед на розбір реальних кейсів, готові шаблони та практичні воркшопи.
    08Готовність

    Наскільки команда готова рухатись далі?

    Готовність практикуватися між навчальними сесіями та інтерес до групи поглибленого вивчення ШІ.

    Готові виконувати практичні AI-завдання між сесіями
    Цікаво долучитися до групи поглибленого вивчення ШІ
    тематичний аналізНа що йде найбільше рутинного часу?

    Ключові теми з відкритих відповідей про рутинні задачі та кандидатів на автоматизацію (65 придатних для аналізу відповідей із 80; одна відповідь може стосуватись кількох тем).

    09Напрямки розвитку

    Моє бачення

    Від окремих запитів — до системного використання ШІ. Натисніть на напрямок, щоб розгорнути деталі.

    10Висновки

    3 висновки з дослідження

    Наступний крок — не просто користуватися ШІ, а знаходити процеси, де він може створювати найбільшу практичну цінність.
    авторське бачення
    Дослідження базується на результатах внутрішнього опитування 53 працівників. Персональні дані, електронні адреси та інші ідентифікаційні відомості учасників у цьому матеріалі не використовуються.